趙院長在華東分院干部會上首次提出2017年十一科技五大戰(zhàn)略目標并就人才流動首次發(fā)表意見
來源: 本站 發(fā)布時間： 2017-02-21 點擊次數(shù): 3000
2017年2月21日上午9時，華東分院干部會在華東總部大廈舉行，在院的分院副處級以上干部、高級工程師和總設計師近80人參加會議。十一科技法定代表人趙振元同志出席會議并發(fā)表重要講話，分院董事長季超主持大會。在趙振元同志發(fā)言前，劉勝春，呂振華同志先后發(fā)言。
趙振元同志發(fā)表重要講話
會上，趙振元同志對劉勝春、沈磊、孫忠等外派干部在派出期間所做的貢獻表示感謝，同時希望回錫工作后能繼續(xù)發(fā)揮作用，同時對季超同志主持華東工作取得的成績與較大變化，給予充分肯定。
首次對“人才流動”進行表態(tài)
趙振元同志首次在干部會上表明他對“人才流動”的態(tài)度，他說，
一、人是自由的，是可以流動的，選擇什么職業(yè)是個人權力，院不會干預。
二、人才流動是有規(guī)則的，不能損害原單位的技術專利等利益。一旦構成利益?zhèn)Γ豪飼鹪V。
三、對母體要多感恩，多做感恩的事情，多做有利于發(fā)展的事情。
四、人才流動原則上不可逆，院不擔心人才流動，祝愿離開的同志能有更好的前途。
2017年五大戰(zhàn)略目標
趙振元同志深入分析院2016年的各項經營指標，2016年的十一科技，各項數(shù)據(jù)突破歷史新高，再創(chuàng)佳績，大大超過競爭對手，實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長。作為太極實業(yè)董事長，他提出2017年太極實業(yè)要實現(xiàn)營收破百億，成為無錫第一家百億企業(yè)。對于十一科技，2017年必須實施五大戰(zhàn)略目標：
第一個目標，清晰定位，確保2017年的指標在2016年的基礎上穩(wěn)步增長。
第二個目標，繼續(xù)轉型升級，調整結構仍是我們的主攻方向。抓住新能源的發(fā)展機會，推動分式發(fā)電大步前進，確保年底擁有一定的裝機容量，十一能投開發(fā)投產的分布式不低于100MW。光伏電站投資收益2017年達到全院利潤的50%，將十一科技打造成為投資收益占主的公司，逐步擺脫對工程的過分依賴。
第三個目標，繼續(xù)抓住電子高科技的發(fā)展機會。
第四個目標，完成院總部新大樓主體建設工作，將總部大樓建設成為西部地區(qū)高科技研發(fā)中心。
第五個目標，穩(wěn)步換屆，順利實現(xiàn)新老交替，并利用換屆機會實現(xiàn)人事、機構與考核指標的改革與調整，為發(fā)展創(chuàng)造條件。
2017年的十一科技，將繼續(xù)轉型，繼續(xù)結構調整，盈利模式將發(fā)生變化。2017年的十一科技，品牌日益強大，人心穩(wěn)定。華東分院是總院的強大后盾，要充分發(fā)揮華東總部大廈的“名片”作用，在新的一年里實現(xiàn)騰飛。
趙振元還就華東大廈的購置過程與華東一些人事變動原因作了說明。
趙振元同志近一小時的講話，充滿肯定與希冀、令人振奮，贏得雷鳴般掌聲，點燃華東分院干部的激情，相信華東分院2017年將不負眾望，奮勇前行。
劉勝春同志在會上講話
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